职业发展

人才是公司最宝贵的财富，旺德威有完善的员工培训方案和明确的领导力素质模型，并为员工搭建了职业发展的“多通道”，为吸引、激励和保留人才提供制度保障。在“多通道”体系下，员工可以根据工作需要、能力、意愿和爱好，在个人职业发展上做好规划。

选择“专业技术通道”，即通过不断提高专业能力，最终成长为丝网领域的专家。旺德威作为自主研发生产金属丝网的厂商，研发部是企业技术标准的发源地。也正因为有我们优秀的专业技术员工，旺德威得以研发生产出钛克网、轧花网、装饰网、电焊网、边坡防护网等高品质产品。

选择“营销通道”，即提升职业化水平和可持续发展能力，支撑公司战略发展，提升公司销售整体“赢”的能力。

选择“行政管理通道”，即通过不断提升自身领导力，逐渐担任更多的管理职责，成长为出色的管理者。

除了“多通道”职业发展的方向引导，旺德威供具有竞争力的薪资和福利，并为员工创造一个愉快的工作氛围，让员工感觉到家的温暖。作为一个创新和充满活力的公司，旺德威为我们所有优秀尽责的员工感到骄傲。旺德威期待你的加入！